11月22日，小灣水廠新改造的變頻車間內，值班長費劍宏正帶著4名青年員工，現場指導學習相關變頻操作知識。在今年公司開展的“名師帶高徒”活動中，該水廠積極響應，制定計劃，認真實施，有效地促進了青年員工的成長。

   自活動開展以來，該水廠根據員工的成長需求、發展愿望、技能水平及崗位的技術要求、設備的運行特點，選擇泵房工作為“名師帶高徒”的培訓崗位，同時挑選責任心強、理論功底扎實、實踐經驗豐富的老員工作為培訓老師，深入生產一線展開一系列學習活動。

   活動期間，“名師”與“高徒”多次來到泵房車間、變頻車間進行現場授課，由老師逐一向學員們介紹各種設備的結構、功能和作用，并在顯示屏上實施操作演示，檢查設備運行狀態；然后由學員輪流進行模擬操作，老師在一旁臨場指導。除此之外，老師根據平時的工作經驗及崗位特征，還向學員傳授一些設備操作中的注意事項以及各類突發故障的處理辦法，解答學員在實際操作中遇到的各種疑惑。

   通過“名師帶高徒”活動，有利于培養一支掌握現代化操作技能的員工隊伍，推進技術型人才建設。該水廠將以此次活動為契機，常態化開展“幫、扶、帶”活動，為企業的持續發展注入新的活力。