營(yíng)銷部開展2015年考核制度宣貫培訓(xùn)

    年初，公司出臺(tái)新的績(jī)效考核制度，為讓員工全面了解績(jī)效內(nèi)容，科學(xué)把握考核要點(diǎn)，4月17日，營(yíng)銷部在培訓(xùn)中心組織開展2015年考核制度宣貫培訓(xùn)，所屬各部門班長(zhǎng)以上人員共計(jì)88人參加了本次學(xué)習(xí)。

    培訓(xùn)活動(dòng)緊緊圍繞營(yíng)銷服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)講解了報(bào)裝及時(shí)率、表務(wù)管理、抄表“三率”規(guī)范、預(yù)收費(fèi)、實(shí)時(shí)代扣率及服務(wù)滿意率等五方面內(nèi)容，力求將考核信息全面、準(zhǔn)確地傳遞給與會(huì)員工。通過培訓(xùn)，促進(jìn)考核內(nèi)容接地氣，考核目標(biāo)更清晰，讓考核的導(dǎo)向、激勵(lì)作用充分發(fā)揮，為增強(qiáng)工作活力，改善服務(wù)質(zhì)量，提升管理效能邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。