為幫助新員工盡快融入公司這個大集體，熟悉企業業務知識，增強新員工歸屬感，10月15日，公司組織新員工開展了為期三天的2018年度新員工入職培訓。

今年8月，為優化企業人力資源，推進人才梯隊建設，滿足業務拓展需要，公司面向社會招聘，經過層層選拔，共招聘26人，其中研究生3人、本科生22人、大專生1人。開班儀式上，公司副總經理高立致辭，對他們的加入表示歡迎，并寄予希望：青年是企業發展的源泉和創新動力，在江南水務這個新的大家庭中，希望大家以一線崗位作為自己的第一塊試金石，踏踏實實，增技知禮，成長為一名專業、博學的澄水工匠，敢想、敢試、敢闖，為企業發展添磚加瓦。

為期三天的培訓，公司內訓師為新員工系統地講授了企業文化、規章制度、安全生產、營銷服務、制水工藝等內容。在戶外素質拓展培訓課上，一系列的團隊項目，增強了新員工在團隊協作、溝通交流、職責分工、目標設定等方面的認識，增進了彼此的友誼。

入職培訓好似一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。相信他們通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨企業發展的步伐，協力同心，共圓夢想！

（梅 晴）