1月28日，公司召開2021年度黨員干部冬訓、總結表彰暨三屆十三次職代會，黨委書記、董事長華鋒作黨員干部冬訓動員報告，總經理池永作了題為《風勁潮涌正當時 奮楫揚帆新征程——凝心聚力開創水務事業發展新篇章》的工作報告。會議由公司副總經理高立主持。
華鋒在冬訓報告中回顧了公司2021年度黨建工作取得的成績，提出了2022年黨建工作思路。他指出，2021年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆六中全會精神，在市委市政府的正確領導下，進一步統一思想、凝聚共識，與時俱進、守正創新，不斷尋求新時代背景下黨建工作與業務工作的新融合、新發展，構建了黨建、業務、文化三位一體的“大黨建”格局，有效提高了公司黨委的組織力、戰斗力、凝聚力，指導公司整體工作的穩中有進、穩步向好，切實保障了年初各項既定目標任務的順利完成。以強化政治功能為引領，“兩個維護”更加堅定；以黨史學習教育為契機，理論武裝扎實有效；以提升隊伍能力為重點，組織建設不斷夯實；以服務中心工作為根本，主營業務穩中有進；以強化正風肅紀為保障，政治生態持續向好。
2022年，面對新的挑戰與機遇，公司黨委將堅持黨建引領，廣泛凝聚思想共識；堅持民生為重，積極踐行初心使命；堅持科技領先，集聚產業發展動能；統籌兼顧效益，引領企業長效發展。
華鋒表示，黨員干部冬訓工作直接關系到基層組織建設及黨員隊伍整體素質的提高，事關2022年各項工作任務的全面落實。全體黨員干部要在系統學習中激發干事創業新動能，在冬訓實踐中展示創先爭優新作為，在考核督查中呈現業績成果新亮點。各部門要各司其職、密切協作，形成黨委統一領導、部門齊抓共管的工作格局。基層黨支部要積極探索適應新時代冬訓工作的方法路徑，結合實際精心制定冬訓工作方案，努力提高冬訓學習教育的針對性、實效性，確保冬訓的質量和成效。
會議表彰了2021年度先進集體和先進個人，獲獎代表作了交流發言。
在年度工作報告中，池永指出，2021年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞市委市政府和董事會確定的年度目標任務，堅持黨建引領、民生為重、科技領先、兼顧效益的企業宗旨，同心同力同向行，共勉共進共擔當，全面完成了各項年度技經指標，全年保持了平穩的發展態勢。勇擔主業主責根本，安全保供穩中有進；履行擔當作為責任，重點工作成效顯著；踐行綠色發展政策，環境產業穩步拓展；運用上市公司優勢，資本運作穩中向好；提升社會服務效能，品牌建設深化鍛造；緊抓規范管理基石，合規經營趨于完善；堅持黨的建設引領，文化建設亮點紛呈。
池永表示，2022年是“十四五”規劃推進落實的關鍵之年，也是公司謀求新發展的突破之年。宏觀環境挑戰與機遇并存，我們要緊緊圍繞市委市政府和公司董事會確定的年度目標任務, 堅定不移以供水為主業向環境產業轉型的戰略定位，大力弘揚“一次就把事情做好”的企業精神，穩中求進，守正創新，推進企業高質量發展實現新跨越。圍繞“方向更明”，統籌推進抓重點。供排水業務外拓的同時，量質并舉、鍛煉團隊；分布式污水處理設施、泥水分離車、污泥干化業務拓展尋求新突破；“四位一體”和智慧排水建設增強自主性等。圍繞“紅線更緊”，標本兼治保安全。開展各類應急演練和技能培訓，完善應急預案，提升實戰應急能力；強化責任擔當，突出督查的推動作用，形成人人履職、齊抓共管的“大安全”格局等。圍繞“滿意更多”，量質并舉惠民生。構建區塊融合、職責明晰、聯動負責的網格化管理新機制，打造操作便捷、功能齊全、高效協同的掌上營業廳新窗口等。圍繞“提質增效”，創新驅動促發展。打造以創客中心為主，集培訓、交流、試驗、展示于一體的創新創業孵化基地等。圍繞“風險更低”，合規經營強內控。著力構建全面全員全過程全體系的風險防控機制，完善合同標準化管理體系、《內部控制手冊》等。圍繞“站位更高”，干事創業聚合力。以黨的政治建設為統領，提煉優化黨建品牌，促進黨建和業務深度融合等。
在隨后召開的三屆十三次職代會上，公司工會主席周益獻通報了企業工資集體協商協議、困難員工臨時幫扶金運作情況。與會代表就公司2021年度工作報告及2022年工作計劃和上述議案進行醞釀、討論，經表決一致通過，并現場簽訂相關協議。
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。會議號召全體員工以只爭朝夕的精神肩負新使命，以拓荒開墾的姿態追求新作為，積極踐行“忠誠擔當、和合力行 ”的企業核心價值觀，干在實處、走在前列、勇立潮頭，奮力開創企業水務環保發展的新局面，為我市勇當新時代縣域高質量發展排頭兵、社會主義現代化建設先行軍、區域一體化發展領跑者作出不懈地努力，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
本次大會，公司全面落實疫情防控各項要求，以視頻會議形式召開，設立主會場、分會場共11個，與會人員自覺佩戴口罩、掃碼入場，有效做好個人防護。
